De carta al primer día de trabajo
Queremos conocerte bien, y que tú también nos conozcas a nosotros. A continuación explicamos nuestro proceso, para que todos sepamos exactamente qué podemos esperar.

Cuando solicitas un puesto con nosotros, sigues un procedimiento de selección. Lee a continuación los cinco pasos.
La carta
Por supuesto, todo empieza por encontrar una vacante adecuada en la página de ofertas de empleo. Cuando la hayas encontrado, nos encantará recibir tu carta de motivación personal y un CV actualizado por correo electrónico. ¿Prefieres primero llamar al responsable del departamento? ¡Eso también es posible!
El la conversación
Si vemos que hay una buena coincidencia, te invitamos a una entrevista personal en nuestra sede con el gerente del departamento y un miembro de P&O. Habrá todo el espacio necesario para conocernos mejor, y tú también podrás plantearnos todas tus preguntas.
Una evaluación
Después de que tanto tú como nosotros hayamos dormido una noche (o dos) para pensarlo, nos pondremos en contacto contigo para saber cómo te sientes respecto al proceso. ¿Todas las partes siguen con buena sensación? Entonces te invitaremos a realizar una evaluación online.
Esta consiste en varios cuestionarios diseñados para conocer tu personalidad, intereses y motivaciones, y también incluye algunas pruebas de habilidades numéricas y verbales. Los resultados se comparten contigo en un informe; si das tu consentimiento, también lo recibiremos nosotros.
El resultado del assessment se compara con el perfil de la función y, a partir de ahí, se elabora una recomendación.
El segundo entrevista
Después de la evaluación, siempre realizamos una segunda conversación para comentar juntos los resultados y profundizar un poco más en la función. Además, invitamos, si corresponde, a un(a) futuro(a) compañero(a) para conocerte y mostrarte ya un poco de la empresa.
Si después de este gesprek todos seguimos igual de entusiasmados… ¡entonces te haremos una oferta!
Firmar
¿Has aceptado la oferta? ¡Entonces es momento de ultimar todos los detalles! Preparamos tu contrato para que puedas firmarlo en nuestra sede. Después, te mostraremos tu futura sección, para que puedas conocer de inmediato a tus nuevos compañeros.
Empezar
Para que puedas empezar con una aterrizaje suave, siempre iniciamos con una completa fase de onboarding.
Las dos primeras semanas consisten en recorridos por todos los departamentos y presentaciones a compañeros directos e indirectos. De este modo, en muy poco tiempo conoces todos los aspectos esenciales de nuestra hermosa empresa.

