De carta al primer día de trabajo
Queremos conocerte bien, y que tú también nos conozcas a nosotros. A continuación explicamos nuestro proceso, para que todos sepamos exactamente qué podemos esperar.
Cuando solicitas un puesto con nosotros, sigues un procedimiento de selección. Lee a continuación los cinco pasos.
La carta
Por supuesto, todo empieza por encontrar una vacante adecuada en nuestra página de empleo. Una vez la hayas encontrado, nos encantará recibir tu carta de motivación y tu CV actualizado por correo electrónico. ¿Prefieres llamar primero al responsable del departamento? ¡También es posible!
Primera entrevista
Si vemos que hay una buena afinidad, te invitamos a una entrevista personal en nuestra sede con el/la responsable del departamento y un miembro de Recursos Humanos, para conocernos mejor y responder a tods tus preguntas.
La evaluación
Después de dejar pasar un día (o dos) para reflexionarlo con calma, tanto por tu parte como por la nuestra, nos pondremos en contacto contigo para saber cómo te sientes respecto al proceso.
¿Seguimos todas las partes motivados? En ese caso, te invitaremos a realizar una evaluación online.Esta evaluación consiste en varios cuestionarios orientados a conocer mejor tu personalidad, intereses y motivaciones, así como de algunas pruebas de habilidades numéricas y verbales. Los resultados se recogen en un informe que se compartirá contigo y, si das tu consentimiento, también con nosotros.
A partir de estos resultados, se realiza una comparación con el perfil del puesto y se elabora una recomendación final.
La segunda entrevista
El segundo entrevista moet zijn: La segunda entrevista
Después de la evaluación, siempre realizamos una segunda conversación para comentar juntos los resultados y profundizar un poco más en el contenido y las responsabilidades del puesto.
Además, invitamos, si corresponde, a un(a) futuro(a) compañero(a) para conocerte y mostrarte un poco más de la empresa.Si después de esta conversación todas las partes seguimos igual de entusiasmados… ¡entonces te haremos una oferta!
La firma
¿Has aceptado la oferta? ¡Entonces es momento de ultimar todos los detalles! Preparamos tu contrato para que puedas firmarlo en nuestra sede. Después, te mostraremos tu futuro departamento, para que puedas conocer de inmediato a tus nuevos compañeros.
Empezar
Para que puedas empezar con una aterrizaje suave, siempre iniciamos con una completa fase de onboarding.Las dos primeras semanas consisten en recorridos por todos los departamentos y presentaciones a compañeros directos e indirectos. De este modo, en muy poco tiempo conoces todos los aspectos esenciales de nuestra empresa.
¿Más información?
Llama o envía un correo electrónico a Margot o a Tara.
