Entrevista a Marion Notkamp: Chain manager Global Lab-production

Hace poco celebramos el aniversario de Marion Notkamp con un numeroso grupo de compañeros, porque es evidente que 25 años de servicio son un gran hito y merecen una celebración. Una oportunidad única para hablar con Marion y descubrir más cosas sobre su trayectoria profesional, qué la motiva y por qué razón podríamos (en casos muy excepcionales) despertarla en plena noche.

Marion Notkamp durante su primer año en Anthura.
Marion Notkamp durante su primer año en Anthura.

¿Qué puesto ocupas en Anthura, y a qué te dedicas principalmente?

El 1 de agosto de 2001 empecé en Anthura como jefa de producción. Ahora dirijo el laboratorio de iniciación de los Países Bajos, y a nivel internacional soy la gestora de cadena de producción Global Lab.

Como directora de laboratorio me ocupo de todo lo necesario para que el laboratorio de los Países Bajos funcione correctamente, desde la operativa diaria a cuestiones técnicas, pasando por los trayectos de mejora relacionados con la calidad de las plantas o la optimización de los procesos.

En cuanto a mis responsabilidades internacionales, me ocupo principalmente de los procesos de los laboratorios de producción en China y Macedonia del Norte, y de cualquier problemática que surja entre laboratorio e invernadero.

En mi tiempo libre lo que más me gusta es disfrutar de la tranquilidad y el espacio. Los fines de semana me encanta cocinar y hacer pasteles. Además, disfruto caminando por Holanda y por otros países; preferiblemente en un lugar cálido, montañoso y con vistas al mar.

¿Cómo ha sido tu trayectoria laboral y cómo has llegado al cargo que ocupas ahora?

Cuando alguien habla de trayectoria laboral, me viene a la mente un camino trazado de antemano que se sigue para alcanzar una meta concreta. En mi caso no fue así, pero para describirlo de algún modo diré que ha sido una sucesión de encrucijadas en las que siempre he priorizado la satisfacción laboral y los retos.

Elegí estudiar un ciclo formativo de grado superior en la Universidad de Wageningen porque me gusta la biología, y en tal caso Wageningen es el lugar idóneo. Al terminar los estudios entré a trabajar en una empresa de biotecnología vegetal en Leiden. Cinco años más tarde me pareció que había llegado el momento de plantearme nuevos desafíos y me incorporé a Anthura.

Desde entonces, todos los pasos de mi carrera han sido muy lógicos. Anthura ha crecido, y yo con ella. En cada paso me preguntaba: ¿Es esto lo que quiero? ¿Encaja con lo que sé hacer? Preguntas que no tenía que contestar yo sola, sino también la empresa. Por suerte, hasta ahora siempre hemos llegado a la misma conclusión.

Entonces, ¿cómo he llegado a estar donde estoy? Me parece una pregunta muy difícil. Pero si me planteo todo lo que he hecho, veo que he llegado hasta aquí esforzándome y tomándome el trabajo en serio.

¿Qué recomendarías a alguien que se plantee una trayectoria similar?

La verdad es que no se puede decir que haya un día típico. Tenemos que alternar continuamente entre cuestiones operativas, reuniones, procesos de mejora y estrategia. Además, ahora a eso se le añade que estamos reformando un poco las instalaciones. En el fondo, cada día es distinto.

La clave es conectar personas, procesos y departamentos. Algunos días se dedican por completo a reuniones, otros giran en torno al desarrollo de planes estratégicos o a explicar procesos y sistemas.

¿Cómo es un día de trabajo normal para ti?

Een gemiddelde werkdag is er eigenlijk niet. Het is continu schakelen tussen operationele vragen, overleg, verbetertrajecten en strategische onderwerpen. Op dit moment komt daar ook nog een stukje verbouwing van onze locatie bij. Elke dag is in detail anders.

De rode draad in het geheel is het verbinden van mensen, processen en afdelingen. Sommige dagen staan volledig in het teken van vergaderen, anderen weer in het uitwerken van strategische plannen of uitleg geven over processen en systemen.

¿Hay alguna tarea que otros compañeros desconozcan, pero que son importantes para la empresa?

Quizá no todo el mundo se da cuenta del tiempo que lleva conectar personas y procesos. Parte de mi trabajo consiste en anticiparme a lo que podría suceder, evaluar riesgos y garantizar una colaboración eficaz entre departamentos. Para que un laboratorio de Anthura funcione bien, es importante que comprendamos lo que ocurre en el departamento anterior al nuestro en la cadena (por ejemplo, el de mejora genética), así como en los posteriores, como el invernadero.

No puedes colaborar de forma óptima sin conocer los retos y las prioridades de cada uno. Además, como Anthura es una empresa internacional, trabajamos con diferentes culturas, idiomas y formas de comunicación. Por un lado, eso hace que el trabajo sea interesante, pero, por otro, también provoca que la coordinación requiera a veces más tiempo del que se cree. Cuando la colaboración funciona bien, nadie se da cuenta. Y eso es buena señal: así cada uno puede centrarse en su propio trabajo.

¿Qué momento o logro de tu carrera recuerdas con más orgullo?

Hay varios, pero si tengo que elegir, mencionaría el periodo en el que Anthura pasó a producir gran parte de los anturios y Phalaenopsis en su propio laboratorio. Muchos compañeros de distintos departamentos trabajaron mucho para que todo saliera bien. Fue un éxito de todos los que trabajaban y todavía trabajan en Anthura, ya que requiere mucha colaboración, confianza y perseverancia.

25.º aniversario.
25.º aniversario.

¿Qué aprendiste de todo eso?

Aprendí que es importantísimo mirar al futuro y colaborar con otros. A menudo, involucrar a los compañeros desde el principio y tener en cuenta diferentes puntos de vista permite llegar a mejores soluciones y conseguir más apoyo a los cambios.

¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en Anthura?

La diversidad, el dinamismo y la colaboración con compañeros tanto nacionales como internacionales. Es una empresa en la que siempre hay movimiento, y por eso, siempre puedes aprender cosas. Además, el equipo es estupendo. No solo el del laboratorio: me refiero a todos los trabajadores de Anthura.

A menudo se organizan actividades divertidas, tanto en el trabajo como fuera. ¿Has estado en alguna fiesta de la empresa? ¡Valen mucho la pena! Pensándolo bien, no hay nada que no me guste de trabajar en Anthura.

¿Por qué motivo podrían despertarte tus compañeros en plena noche?

Solo por algo que no pueda esperar hasta el día siguiente. Por ejemplo, fenómenos naturales extraordinarios, como una lluvia de meteoritos, la aurora boreal o un eclipse lunar.

También podrían despertarme en cualquier momento si se han quedado atascados de verdad y resolver el problema puede depender de mí, pero debe quedar claro que hay un límite. Dormir bien tiene un efecto muy positivo en mi estado de ánimo general, Por tanto, en general sale más a cuenta dejarme dormir bien. Más vale enviarme un mensaje, y cuando me despierte después de un buen descanso, ya lo veré.

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