Assistent Fenotyperen
Voel jij je helemaal thuis in een R&D omgeving en wil jij een bijdrage leveren aan innovatieve ontwikkelingen in de veredeling van onze bloeiende planten? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als Assistent Operationele Fenotypering werk je mee aan het zorgvuldig testen en verbeteren van onze bloeiende gewassen. Je ondersteunt onze veredelingsafdelingen bij uiteenlopende selectie- en kwaliteitstesten, waarbij de focus ligt op onder andere resistentie tegen ziektes, plagen en andere stressfactoren.
De functie is praktisch en afwisselend en speelt zich af in de kas, klimaatcellen en het laboratorium. Je bereidt selectiemethodes voor volgens vastgestelde protocollen, waarbij je onder andere buffers en media maakt en zorgt dat materialen, planten en apparatuur correct worden klaargezet. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van planten en het netjes houden van de werkruimtes.
Wat breng jij mee?
Je werkt graag met je handen en hebt oog voor detail. Daarnaast ben je praktisch ingesteld, sociaal, zorgvuldig en betrouwbaar. De ideale kandidaat past binnen dit profiel en
- Heeft een relevante Mbo-opleiding en/of ervaring;
- Heeft affiniteit met groen, plantenteelt en werken in een laboratorium;
- Kan zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in een team;
- Spreekt en begrijpt Nederlands en/of Engels;
- Is flexibel en kwaliteitsbewust;
- Is 31-38 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een enthousiast onderzoeksteam dat werkt binnen onze afdelingen veredeling en onderzoek. Verder bieden wij;
- Een passend salaris volgens salarisgroep E van de cao Glastuinbouw;
- 8,33% vakantietoeslag en 25,5 vakantiedagen o.b.v. 38 uur;
- Pensioenregeling bij BPL-pensioen;
- Mogelijkheden voor persoonlijke- en professionele ontwikkeling;
- Sportfaciliteiten, leuke sociale activiteiten met collega's op en naast het werk.
Wie zijn wij?
Anthura is een familiebedrijf en is met meer dan 80 jaar ervaring wereldwijd de expert in de veredeling, vermeerdering en opkweek van plantmateriaal van Anthuriums, Orchideeën en sinds kort ook Bromelia's. Door een gedeelde passie en een nauwe samenwerking – zowel intern als extern – zijn wij in staat de markt een stap voor te blijven. Alleen samen kunnen we het mooiste eindproduct creëren. Daarom gebruiken wij innovatieve technieken en ontwikkelen wij nieuwe, duurzame rassen die via telers hun weg naar de consument vinden.
Momenteel handelen wij in 700 rassen in meer dan 70 landen. Dit sluit perfect aan bij onze missie om de wereld mooier te maken en iedereen, waar ook ter wereld, te laten genieten van anthuriums, bromelia’s en orchideeën. Dit alles doen wij samen met al onze 1300 werknemers in China, Macedonië, Duitsland en Nederland bestaande uit wel 30 verschillende nationaliteiten. Bij Anthura vinden wij inclusie en gelijkheid heel belangrijk. Jouw unieke achtergrond, persoonlijkheid, visie en competenties helpen ons bij het bereiken van onze doelen; Samen zijn wij Anthura!
#SamenZijnWijAnthura
De kracht van samen is een van onze kernwaarden. Dit stimuleren wij onder andere door gezellige (team)uitjes, samen sporten, interne nieuwsupdates over onze successen en door met elkaar in gesprek te blijven. Ben je benieuwd hoe jouw toekomstige collega's werken bij Anthura ervaren? Kijk dan naar de video hier onder. Daarnaast staat duurzaamheid bij ons hoog in het vaandel. Wij willen naast duurzamere producten produceren, ook de wereld en stukje groener maken. Dit doen wij bijvoorbeeld door de biodiversiteit in kaart te brengen en terug te planten in de natuur.
Nieuwsgierig?
Ben je benieuwd naar de functie? Bel of WhatsApp dan met Gido Sam-Sin, Hoofd operationeel Fenotyperen, 0686807790. Voldoe je niet aan alle functie-eisen maar denk je dat je wel iets kan toevoegen aan onze organisatie laat het ons ook dan weten. Jouw CV met motivatie kan je sturen naar sollicitatie@anthura.nl
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Stel je aan ons voor!
Ben je benieuwd naar de functie, reageer dan snel. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je dat je wel iets kan toevoegen aan onze organisatie? Laat het ons weten.
Onze sollicitatieprocedure ziet er meestal als volgt uit
- Als je op papier bij ons past, dan nodigen we je uit voor een kop koffie;
- Na het gesprek laten we elkaar weten of de functie bij jou past en of jij bij de functie past;
- Als we elkaar zien zitten, dan volgt er bijna altijd een online assesment;
- Er volgt een tweede gesprek, waar we kijken of het assessment het beeld bevestigd,
- Zijn we allemaal nog steeds enthousiast, dan komen we er met elkaar vast uit.