Stage: Vitaliteitsbeleid 2026
Help jij Anthura met het bouwen aan een vitaliteitsbeleid dat echt bij onze mensen past? Studeer af bij ons in Bleiswijk!

Wat ga je doen?
Jij gaat aan de slag met het ontwikkelen van een modern vitaliteitsbeleid voor Anthura. We doen al veel om collega’s gezond, energiek en duurzaam inzetbaar te houden, zoals fysiotherapie op locatie, sportfaciliteiten, fruit op het werk, het preventief inzetten van coaching en een periodiek medisch onderzoek. Daarnaast hebben we vanuit het medewerkersonderzoek al waardevolle input ontvangen over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Jij helpt ons om al deze inzichten samen te brengen in een vitaliteitsbeleid dat past bij onze organisatie en cultuur.
Jouw opdracht bestaat onder andere uit:
- In kaart brengen wat Anthura al doet op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid en hoe medewerkers dit ervaren.
- Analyseren en benutten van de input die al is opgehaald via het medewerkersonderzoek.
- Aanvullende input ophalen binnen de organisatie door gesprekken te voeren met medewerkers, leidinggevenden en P&O.
- Onderzoeken welke aanpak bij Anthura past: wat werkt goed, wat kan beter en wat ontbreekt nog.
- Ontwikkelen van een concreet voorstel voor een vitaliteitsbeleid dat de niet-ziek bonus vervangt, inclusief doelen, maatregelen, communicatie en een praktische aanpak.
- Opleveren van een helder plan van aanpak en een eindpresentatie.
Wat breng jij mee?
- Je bent op zoek naar een afstudeerstage/ - opdracht van minimaal 2 maanden;
- Je volgt een HBO- of WO-opleiding bijvoorbeeld richting HRM, Organisatie wetenschappen of vitaliteitsmanagement;
- Je vindt het leuk om mensen te spreken, informatie te analyseren en dit te vertalen naar een praktisch plan;
- Je hebt interesse in vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
- Je bent zelfstandig, nieuwsgierig en durft door te vragen.
Wat bieden wij jou?
- Tijdens jouw onderzoek zorgen wij dat je beschikt over de informatiebronnen die jij nodig hebt en zorgen wij voor een fijne werkplek binnen ons kantoor in Bleiswijk;
- Je krijgt professionele begeleiding en kan wanneer nodig sparren met collega’s.
- Sportfaciliteiten, maandelijks een vrijdagmiddagborrel, fruit en meer;
- Een marktconforme stagevergoeding
Wie zijn wij?
Anthura is een familiebedrijf en is met meer dan 80 jaar ervaring wereldwijd de expert in de veredeling, vermeerdering en opkweek van plantmateriaal van Anthuriums, Orchideeën en sinds kort ook Bromelia's. Door een gedeelde passie en een nauwe samenwerking – zowel intern als extern – zijn wij in staat de markt een stap voor te blijven. Alleen samen kunnen we het mooiste eindproduct creëren. Daarom gebruiken wij innovatieve technieken en ontwikkelen wij nieuwe, duurzame rassen die via telers hun weg naar de consument vinden.
Momenteel handelen wij in 700 rassen in meer dan 70 landen. Dit sluit perfect aan bij onze missie om de wereld mooier te maken en iedereen, waar ook ter wereld, te laten genieten van anthuriums, bromelia’s en orchideeën. Dit alles doen wij samen met al onze 1300 werknemers in China, Macedonië, Duitsland en Nederland bestaande uit wel 30 verschillende nationaliteiten. Bij Anthura vinden wij inclusie en gelijkheid heel belangrijk. Jouw unieke achtergrond, persoonlijkheid, visie en competenties helpen ons bij het bereiken van onze doelen; Samen zijn wij Anthura!
Nieuwsgierig?
Ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Bel of Whatsapp met Margot van Veelen, Manager P&O, 0651171631. Jouw CV en motivatie kan je sturen naar sollicitatie@anthura.nl.
Onze locatie is per OV te bereiken vanaf bushaltes Anthuriumweg (lijn 170) of Hoekeindseweg (lijn 173), hierna is het nog ongeveer 15 minuten lopen.
Stel je aan ons voor!
Ben je benieuwd naar de functie, reageer dan snel. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je dat je wel iets kan toevoegen aan onze organisatie? Laat het ons weten.
Onze sollicitatieprocedure ziet er meestal als volgt uit
- Als je op papier bij ons past, dan nodigen we je uit voor een kop koffie;
- Na het gesprek laten we elkaar weten of de functie bij jou past en of jij bij de functie past;
- Als we elkaar zien zitten, dan volgt er bijna altijd een online assesment;
- Er volgt een tweede gesprek, waar we kijken of het assessment het beeld bevestigd,
- Zijn we allemaal nog steeds enthousiast, dan komen we er met elkaar vast uit.


