Teamlead IT Infrastructure
Ben jij een ervaren IT-professional die techniek weet te verbinden met businessdoelstellingen? Heb je plezier in het aansturen van een team én wil je bouwen aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige IT-infrastructuur? Dan maken we graag kennis met je.
Wat ga je doen?
Als Teamlead IT Infrastructure ben je verantwoordelijk voor de continuïteit, veiligheid, beschikbaarheid en verdere ontwikkeling van de IT-infrastructuur van Anthura. Je vertaalt de behoeften van de organisatie naar concrete IT-oplossingen en zorgt ervoor dat onze infrastructuur klaar is voor de toekomst. Daarbij werk je nauw samen met gebruikers, proceseigenaren, leveranciers en collega's binnen de afdeling Digital & Data.
Je geeft leiding aan een team van ongeveer vijf infrastructuur- en werkplekspecialisten en coördineert daarnaast de samenwerking met externe leveranciers en dienstverleners. Samen zorgen jullie ervoor dat de omgeving stabiel draait én zich blijft ontwikkelen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het ontwikkelen van de IT-infrastructuur-architectuur en het infrastructuurbeleid.
- Het signaleren en vertalen van technologische ontwikkelingen naar kansen voor Anthura.
- Het aansturen van leveranciers en bewaken van afspraken, prestaties en servicelevels.
- Het waarborgen van continuïteit, beschikbaarheid en informatiebeveiliging van de IT- en OT-omgevingen, die optimaal aansluiten bij de behoeften van productie, teelt en de digitale organisatie.
- Het ontwikkelen, coachen en verder professionaliseren van je team.
Wat breng jij mee?
Je bent een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen strategie en dagelijkse operatie. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en bent in staat om technische vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een IT-richting.
- Ruime ervaring binnen IT-infrastructuur en beheer.
- Ervaring met het aansturen van een team of projectorganisatie.
- Kennis van informatiebeveiliging, infrastructuur-architectuur en leveranciersmanagement. Ervaring met ISO 27001 en bekendheid met NIS2 is een pré.
- Sterke analytische vaardigheden en een goed ontwikkeld probleemoplossend vermogen.
- Je bent besluitvaardig, organiseert effectief en weet mensen te coachen en ontwikkelen.
Jouw unieke achtergrond, persoonlijkheid, visie en competenties helpen ons bij het bereiken van onze doelen; samen zijn wij Anthura!
Wat bieden wij jou?
Een sleutelpositie binnen een ambitieuze organisatie met veel ruimte om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van onze IT-infrastructuur. Verder bieden wij:
- Een passend salaris op basis van jouw kennis en ervaring;
- 8,33% vakantietoeslag en 25,5 vakantiedagen o.b.v. 38 uur;
- Pensioenregeling bij BPL-pensioen;
- Ruimte voor persoonlijke- en professionele ontwikkeling;
- Eén thuiswerkdag per week en de faciliteiten om ook thuis comfortabel en effectief te werken. Sportfaciliteiten op kantoor, wekelijks bootcamp en gebruik van de gesponsorde padelbaan;
- Maandelijkse vrijdagmiddagborrel, activiteiten met de personeelsvereniging, interne netwerkbijeenkomsten, teamuitjes en meer.
Wie wij zijn
Anthura Arndt GmbH is een toonaangevend bedrijf in de productie van uitgangsmateriaal Phalaenopsis. Vanuit onze locatie in Borken-Burlo, net over de grens bij Winterswijk, werken wij met moderne, innovatieve teelttechnieken in 13 hectare hypermoderne kassen. Dagelijks zetten ruim 200 gemotiveerde medewerkers zich in voor de gespecialiseerde vermeerdering van uitgangsmateriaal in opdracht van Anthura B.V. in Bleiswijk. Dankzij onze hoge kwaliteit en betrouwbaarheid vinden onze jonge planten hun weg naar meer dan 40 landen wereldwijd.
Nieuwsgierig?
Ben je benieuwd naar de functie? Bel of WhatsApp dan met Fred Kruisselbrink, General Manager van Anthura Arndt, 0049-171-2658035. Voldoe je niet aan alle functie-eisen maar denk je dat je wel iets kan toevoegen aan onze organisatie laat het ons ook dan weten. Jouw CV met motivatie kan je sturen naar info@anthura-arndt.de
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Stel je aan ons voor!
Ben je benieuwd naar de functie, reageer dan snel. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je dat je wel iets kan toevoegen aan onze organisatie? Laat het ons weten.
Onze sollicitatieprocedure ziet er meestal als volgt uit
- Als je op papier bij ons past, dan nodigen we je uit voor een kop koffie;
- Na het gesprek laten we elkaar weten of de functie bij jou past en of jij bij de functie past;
- Als we elkaar zien zitten, dan volgt er bijna altijd een online assesment;
- Er volgt een tweede gesprek, waar we kijken of het assessment het beeld bevestigd,
- Zijn we allemaal nog steeds enthousiast, dan komen we er met elkaar vast uit.